RÔLE ET FONCTIONS
- reçoit les plaintes des membres, les étudie, fait enquête s’il y a lieu et donne son avis sur la validité de la plainte ou sur l’interprétation des conventions collectives; au besoin, demande des avis juridiques;
- s’assure que les procédures de griefs et d’arbitrage prévues aux conventions collectives sont respectées;
- discute avec les représentantes et représentants de l’Université des différents dossiers de griefs et tente d’en arriver à un règlement; prépare les dossiers de griefs en vue de leur audition devant le Tribunal d’arbitrage;
- assiste à l’audition des griefs devant le Tribunal d’arbitrage;
- consulte les organismes du Syndicat sur les difficultés rencontrées quant à l’interprétation et à l’application des conventions collectives et propose des solutions;
- fait des recommandations aux comités de négociation concernant les amendements à apporter aux conventions collectives;
- transmet au Comité du plan d’évaluation une copie de tous les griefs relatifs aux qualifications requises, aux exigences et aux assignations.
DURÉE DU MANDAT
Les membres du Comité des relations de travail sont en fonction pour une période de deux ans à compter de la date de leur élection. Tous sont rééligibles.
MEMBRES DU COMITÉ
Ce comité se compose de quatre membres en règle dont au moins un de chacun des groupes : bureau, métiers et services et technique. À l’exception de la vice-présidente ou vice-président aux relations de travail, ces membres sont élus par le Conseil syndical.
- Annie Trottier – Présidente de facto
- Germain Foley – Agent aux relations de travail de facto
- Francis Vallée – Agent aux relations de travail de facto
- Bernard Fortin – groupe technique (élection 8 février 2022)
- Renée Cade – groupe bureau (élection 11 octobre 2022)
- Dany Pelletier – groupe métiers et services (élection 11 octobre 2022)
- Mélodie St-Pierre – poste flottant (élection 11 octobre 2022)