RÔLE ET FONCTIONS
Outre le mandat que lui confie la convention collective, le Comité du plan d’évaluation des fonctions :
- étudie les descriptions de fonctions, les demandes de réévaluation et les assignations;
- participe aux rencontres du comité paritaire et remet le procès-verbal au bureau du Syndicat à la suite de chaque réunion;
- défend, au comité paritaire, les demandes des membres et les objectifs du Syndicat;
- prépare les dossiers en vue de leur audition devant le Tribunal d’arbitrage et assiste à l’audition;
- informe et consulte les instances du Syndicat sur les difficultés rencontrées en matière d’évaluation;
- fait des recommandations au Comité de négociation concernant les amendements à apporter à la convention collective en matière d’évaluation;
- transmet au Comité des relations de travail une copie de tous les dossiers qu’il soumet à l’arbitrage.
DURÉE DU MANDAT
Les membres de ce comité sont en fonction pour une période de deux (2) ans à compter de la date de leur élection. Tous sont rééligibles.
MEMBRES DU COMITÉ
Le Comité du plan d’évaluation des fonctions se compose de trois (3) membres en règle, dont un membre de chaque groupe : bureau, métiers et technique. Ces membres sont élus par le Conseil syndical. En cas d’impossibilité de combler le poste par une personne représentante du groupe déterminé, ce poste est ouvert à tous les membres, indépendamment de leur groupe.
- Nancy Tétreault – groupe bureau (élection 13 décembre 2022)
- Dany Pelletier – groupe métiers (élection 11 avril 2023)
- Bernard Fortin – groupe technique (élection 13 février 2024)