Comité du plan d’évaluation des fonctions

Membres du comité :

  • Isabelle Bérubé, groupe bureau (jusqu’en janvier 2020)
  • Germain Foley, groupe métiers et services
  • Bernard Fortin, groupe technique
  • Annie Trottier, groupe bureau
  • Annie Vaillancourt, groupe technique (jusqu’en septembre 2019)

Personne coordonnatrice : Annie Trottier, vice-présidente et agente aux relations de travail

Rôle et fonctions du comité conjoint :

Le Comité a pour mandat de discuter, de refuser ou d’accepter tout ce qui a trait à la description des fonctions, à l’évaluation ainsi qu’à la réassignation.

Il existe deux types de demandes que les membres peuvent présenter au Comité du plan d’évaluation des fonctions :

  • Demande de réévaluation : lorsqu’une personne salariée constate que sa fonction a été modifiée de telle sorte que de nouvelles tâches exigées d’elle par l’Université ont une répercussion sur la classe de la fonction.

Il est important de noter que toutes les modifications apportées à l’évaluation d’une fonction s’appliquent à tous les membres qui occupent cette même fonction.

  • Demande de réassignation : lorsqu’une personne salariée estime qu’elle effectue des tâches qui appartiennent à une autre fonction.

En plus des demandes soumises par les membres, le comité a pour mandat de procéder à l’évaluation des fonctions dont la description de tâches est modifiée par l’employeur et aussi de toutes les nouvelles fonctions créées afin d’en déterminer conjointement la classe dans l’échelle salariale.

L’annexe 6-A de la convention collective demeure la référence en ce qui a trait à l’application des modalités du plan d’évaluation des fonctions.

Demandes de réévaluation :

Quatre demandes de réévaluation ont été déposées

  • 1 demande a été acceptée
  • 3 demandes sont toujours en évaluation

Demandes de réassignation :

Quinze demandes de réassignation ont été déposées

  • 6 demandes ont été acceptées
  • 6 demandes ont été refusées
  • 3 demandes sont toujours en évaluation

Demandes de révision de fonctions non officielles :

Sept demandes de révision de fonctions non officielles ont été analysées

  • 3 demandes ont été acceptées
  • 1 demandes a été refusée
  • 3 demandes sont toujours en évaluation

Demandes de modification de fonction :

Cinq demandes de modification de fonctions ont été déposées

  • 4 demandes ont été acceptées
  • 1 demande est toujours en évaluation

 

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