Plan d’évaluation

Le comité du plan d’évaluation se compose de trois membres en règle, dont un membre de chacun des groupes : bureau, métiers et services et technique. Ces membres sont élus par le conseil syndical. En cas d’impossibilité de combler le poste par une représentante ou un représentant du groupe déterminé, ce poste est ouvert à tous les membres, indépendamment de leur groupe.

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Annie Vaillancourt
groupe technique
élection 3 mai 2016

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Caroline Roy
groupe technique
élection 3 mai 2016

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Germain Foley
groupe métier
élection 3 mai 2016

Rôle et fonctions

Outre le mandat que lui confie la convention collective, le comité du plan d’évaluation :

  • étudie les descriptions de fonctions, les demandes de réévaluation et les assignations;
  • participe aux rencontres du comité paritaire et remet le procès-verbal au bureau du syndicat à la suite de chaque réunion;
  • défend au comité paritaire les demandes des membres et les objectifs du syndicat;
  • prépare les dossiers en vue de leur audition devant le Tribunal d’arbitrage et assiste à l’audition;
  • informe et consulte les organismes du syndicat sur les difficultés rencontrées en matière d’évaluation;
  • fait des recommandations au comité de négociation concernant les amendements à apporter à la convention collective en matière d’évaluation;
  • transmet au comité des relations de travail une copie de tous les dossiers qu’il soumet à l’arbitrage.

Durée du mandat

Les membres du comité du plan d ’évaluation sont en fonction pour une période de deux ans à compter de la date de leur élection. Tous sont rééligibles.