Je suis une personne salariée temporaire et je viens d’obtenir mon premier poste. Toutefois, ce poste ne correspond pas à mes attentes. Suis-je pénalisé(e) si je retourne sur la liste de rappel? Ai-je droit de postuler tout de suite sur d’autres postes?
Il y a deux cas de figure possibles pour une telle situation…
- Vous vous désistez du poste obtenu et retournez sur la liste de rappel. Dans ce cas, vous pouvez postuler à d’autres affichages sans délai.
- Vous choisissez de terminer votre période de probation afin d’obtenir votre statut de personne salariée régulière. Si tel est le cas, comme prévu à l’article 4-1.05 de la convention collective, vous devez conserver ce poste pour une durée minimale de six (6) mois, sauf si le poste convoité n’est pas équivalent à celui que vous détenez, c’est-à-dire qu’il n’a pas la même classe ou le même nombre d’heures.