À titre de personne salariée temporaire, vous avez droit aux dispositions de l’article 5-1.02 de la convention collective si vous avez cumulé un minimum de 90 jours d’ancienneté. Ainsi, toute absence maladie de trois (3) jours et moins est payée, mais vous devez en aviser votre personne supérieure immédiate dès la première journée d’absence. ATTENTION : les trois (3) jours d’absence pour maladie doivent être consécutifs et non pas entrecoupés par une fin de semaine. Par exemple, si vous vous absentez du travail pour maladie le vendredi ainsi que les lundi et mardi suivants, cela fait cinq (5) jours consécutifs (les samedi et dimanche comptent). Dans un tel cas, il vous faudrait fournir un billet médical et les journées du lundi et mardi ne seraient pas payées.

Si vous n’avez pas cumulé 90 jours d’ancienneté, vous avez alors droit à 2 jours payés par année pour un congé de maladie.