La cotisation syndicale est perçue directement sur la paie des personnes salariées dès leur embauche. Le pourcentage de cotisation est disponible dans les Statuts et règles de procédure en vigueur.

Cette cotisation syndicale sert principalement à la défense des droits des travailleuses et travailleurs, notamment dans le traitement des griefs, l’application au quotidien des dispositions de la convention collective et le processus de négociation de cette dernière.

Elle est primordiale aussi dans la gestion de l’ensemble des comités syndicaux. Par exemple, le Comité des activités sociales qui organise les rassemblements après les assemblées générales et le party de Noël, entre autres.