À titre de personne salariée temporaire, vous avez droit à des congés rémunérés pour décès si vous êtes inscrit(e) sur la liste de rappel, c’est-à-dire que vous avez cumulé un minimum de 265 jours d’ancienneté.

Les modalités pour la prise de ces congés sont prévues aux articles 5-7.02, 5-7.03 et 5-7.04 de la convention collective.