À titre de personne salariée temporaire, vous avez droit à des périodes de non-disponibilité aux fins de vacances non rémunérées à condition de vous soumettre aux modalités prévues à l’article 2-3.11 de la convention collective.

De plus, à chaque période de paie, vous recevez une indemnité de vacances égale à 8 % du salaire versé.